WordPress Developer (UA) position

The #1 WordPress development agency in the world (as far as we know) is looking for you to join its team of developers.
01

Job description

Натисніть тут, щоб побачити англійську версію сторінки.

1.1 Про вакансію

WLA шукає WordPress розробників, які хочуть стати частиною нашої зростаючої команди професіоналів. Ми розглядаємо кандидатiв на наступнi посади:

Junior розробників (0.5-1 рік досвіду)
Middle розробників (1-2 років досвіду)
Senior розробників (2+ років досвіду)

Для наших junior розробників ми також пропонуємо освітню програму, де наші тех ліди навчать, як ти можешь прокачати свої скiли та дорости до наступного рiвня. Натисни тут, щоб побачити шлях розвитку розробника у White Label Agency.

До вашої уваги – резюме на віддалену роботу ми не розглядаємо, оскільки у нас нема такого формату співпраці.

1.2 Обов’язки

  • Створення piзноманiтних, нешаблонних сайтів на базі WordPress
  • Співпраця з тех лідами та членами команди для пошуку найкращого рішення
  • Навчання та розвиток професійних скiлiв та навичок в WordPress

1.3 Вимоги до кандидата

  • Досвід у створенні WordPress сайтів з нуля
  • Виконання завдань починаючи з виправлення багiв, до розробки складного функціоналу.
  • Знання CSS3 та HTML5
  • Перенесення сайтів та баз даних (FTP/PHPMyAdmin/SSH)
  • Розуміння баз даних/MySQL та массивів
  • Знання англійської мови

1.4 Буде плюсом

  • Знання PHP5
  • Знання JavaScript/jQuery
  • Знання веб дизайну та Photoshop/Illustrator
  • Досвід роботи з шаблонами та віджетами WordPress
  • Досвід роботи з WooCommerce та його додатками
  • Досвід розробки мультисайтів
  • Досвід використання REST API
  • Знання Git для обробки версій коду
  • Досвід роботи з SASS/LESS
  • Досвід роботи з Gulp/Grunt
  • Досвід роботи з інструментами управління – Redmine/SVN/Trello та ін.
  • Високий рівень розмовної та письмової англійської мови
Apply
02

What we offer

Becoming a professional with White Label Agency means delivering great work and being treated like a professional for it.

Competitive salary

We pay competitive salaries to ensure you can have a comfortable life also outside the office.

Legal collaboration

We sign contracts with all team members and pay official compensation for your work.

Friendly team

Our culture is very friendly. We hire people who understand the importance of treating each other with respect, just like you.

Well equipped office

We believe that a modern and well equipped workplace leads to both a more inspiring workday and better results.

Team building events

We like getting together outside of work, too. Having fun with the great team you work with makes perfect sense to us.

Sport and health

A good life comes from good health. We support your gym membership and compensate for sick-leave and vacation.

Family support & child care

If you need to stay home to take care of your family, we have policies to support you.

Relevant courses and conferences

Professional development is important, and sometimes a course or conference can be a great help.

Mentoring program

Our seniors are assigned to help our newer staff grow into their roles, so you can keep learning from our experienced team members.

03

How does the hiring process work?

Here’s what our process looks like once we get started:

1

Screening over a call

We start with a quick and friendly phone call so we can learn a little more about you and your fit for the role. At the same time, you can ask questions to us.

2

First interview

We’ll organise an interview (usually with the HR manager and another team member) to talk more about your skills and experience and how they relate to what we look for.

3

Practical test

If the interview goes well, some roles might require you to complete a practical task (like a coding test, or a hypothetical scenario) so we can see you in action.

4

Second Interview

We’ll organise a second interview to discuss your practical test and explore any new questions that might have. You could also be meeting other team members at this stage.

5

Offer

If you’re the best person for the role and we’re happy with everything so far, we will extend an offer to you for joining our team in your new role.

04

Apply for this position

Interested in joining our team? Fill in the form below and our HR managers will get in touch with you.