WordPress Intern (UA) position

At WLA, we are taking pride at bringing our partners great WordPress solutions thanks to our team’s passion and high motivation.
01

Job description

Натисніть тут, щоб побачити англійську версію сторінки.

1.1 Про вакансію

Ми надаємо професійні можливості у нашому Полтавському офісі для молодих енергійних студентів, які вивчають комп’ютерні науки (інформатику) та бажають отримати корисний досвід у сфері ІТ. Спочатку ти будеш навчатися на базі нашого процесу WordPress -розробки, і як тільки ти будеш готовий, тобі будуть надаватися завдання по мірі складності, для підтвердження твоїх знань.

Тривалість стажування – від 3х тижнiв до 2 місяців і потребує затрат 40 годин часу на тиждень. Компенсація на щоденні витрати буде надана в кінці місяця. Більшість інтернів по завершенні навчання переходять на посаду розробника з повною зайнятістю. Розгляд твоєї продуктивності буде проведено наприкінці навчання для обговорення прогресу, ефективності та можливостей в компанії після інтернатури.

Якщо ти станеш junior розробником у White Label Agency, можливою наступною сходинкою для тебе буде наша внутрішня програма, level-up – 6-місячне тренування, де наші тех ліди навчать, як стати middle розробником за короткий період. Натисни тут, щоб побачити шлях розвитку розробника у White Label Agency.

1.2 Вимоги до кандидата

  • Освiта за спеціальністю “комп’ютерні науки (інформатика)” чи студенти останнiх курсiв
  • Знання англійської мови
  • Знання HTML та CSS
  • Базові знання CMS Word Press
  • Старанність
  • Увага до деталей
  • Самоорганізація
  • Позитивне ставлення до роботи
  • Бажання отримати реальний досвід з реальними проектами!

1.3 Буде плюсом

  • Знання деяких CSS фреймворків (Bootstrap, Foundation)
  • Високий рівень письмової та розмовної англійської мови
  • Досвід роботи з CMS WordPress
  • Знання Adobe Photoshop / Illustrator

1.4 Ми пропонуємо

  • Комплексна програма навчання
  • Дружня атмосфера в команді
  • Добре обладнаний офіс у центрі міста
  • Тим-білдинги
  • Безкоштовні уроки англійської мови
  • Можливості карьєрного та професійного зростання
Apply
02

What we offer

Becoming a professional with White Label Agency means delivering great work and being treated like a professional for it.

Competitive salary

We pay competitive salaries to ensure you can have a comfortable life also outside the office.

Legal collaboration

We sign contracts with all team members and pay official compensation for your work.

Friendly team

Our culture is very friendly. We hire people who understand the importance of treating each other with respect, just like you.

Well equipped office

We believe that a modern and well equipped workplace leads to both a more inspiring workday and better results.

Team building events

We like getting together outside of work, too. Having fun with the great team you work with makes perfect sense to us.

Sport and health

A good life comes from good health. We support your gym membership and compensate for sick-leave and vacation.

Family support & child care

If you need to stay home to take care of your family, we have policies to support you.

Relevant courses and conferences

Professional development is important, and sometimes a course or conference can be a great help.

Mentoring program

Our seniors are assigned to help our newer staff grow into their roles, so you can keep learning from our experienced team members.

03

How does the hiring process work?

Here’s what our process looks like once we get started:

1

Screening over a call

We start with a quick and friendly phone call so we can learn a little more about you and your fit for the role. At the same time, you can ask questions to us.

2

First interview

We’ll organise an interview (usually with the HR manager and another team member) to talk more about your skills and experience and how they relate to what we look for.

3

Practical test

If the interview goes well, some roles might require you to complete a practical task (like a coding test, or a hypothetical scenario) so we can see you in action.

4

Second Interview

We’ll organise a second interview to discuss your practical test and explore any new questions that might have. You could also be meeting other team members at this stage.

5

Offer

If you’re the best person for the role and we’re happy with everything so far, we will extend an offer to you for joining our team in your new role.

04

Apply for this position

Interested in joining our team? Fill in the form below and our HR managers will get in touch with you.